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El objetivo de las cuentas de ahorro de salud es ayudarle a usted a ahorrar para pagar sus propios gastos de salud. Por eso, el gobierno federal provee beneficios de impuesto para las cuentas de ahorros (HSAs) que cumplen con los requisitos. Los aseguradores ofrecen planes de HSA diseñados específicamente para trabajar con la cuenta de ahorro de salud para cubrir sus gastos de salud. Los planes tienen un deducible alto.
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Cómo Comparan los Planes de HSA
- Planes económicos
- Beneficios de impuesto
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Puntos Importantes sobre los Planes de HSA
- El plan tiene un deducible alto. El gobierno estableció un deducible mínimo para 2006 de $1050 para un individual y $2100 para una familia. Los planes varían. Llame a su compañía aseguradora para los detalles específicos.
- El deducible alto significa que sus primas mensuales serán bastante bajos.
- Para abrir una cuenta de ahorro de salud (HSA), usted necesita tener un Plan de Salud con Alto Deducible (en inglés, HDHP) que cumple con los requisitos. Usted puede abrir una cuenta de ahorros de salud o con cualquier banco que maneja los IRAs, o con ciertos empleadores, o con un asegurador.
- Su empleador puede ingresar una porción de su nómina en su HSA, libre de impuestos.
- Si usted contribuye unos fondos a su HSA, son desgravables, incluso si usted normalmente no detalla sus deducciones.
- Los fondos en su HSA que usted no usa durante un año determinado continúan estando disponibles para pagar los gastos de salud en el futuro.
- La idea es que los ahorros en su cuenta de HSA (que tiene beneficios de impuesto) estarán disponibles para pagar los gastos de salud antes de que usted haya alcanzado su deducible. Una vez que usted haya pagado el deducible, empieza la cobertura de seguro.
- Después de que usted haya pagado su deducible anual, todavía será responsable del coseguro (el porcentaje de los costos médicos que el asegurador no paga). Los fondos del HSA pueden ayudarle a pagarlo.
- Los otros detalles de cada plan de HSA dependen de la compañía aseguradora.
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